Buku ini menyajikan panduan lengkap mengenai manajemen kinerja dalam organisasi, mulai dari konsep dasar hingga strategi peningkatan produktivitas dan kualitas kerja. Pembaca diperkenalkan pada pengertian, tujuan, prinsip, model, dan fungsi manajemen kinerja, sekaligus memahami tantangan dan perkembangan terkini dalam praktik manajemen kinerja modern.
Selain itu, buku ini membahas pelaksanaan kinerja, pengukuran, monitoring, dan evaluasi, termasuk indikator kinerja, umpan balik, serta metode evaluasi untuk memastikan kinerja individu dan organisasi terukur secara akurat. Strategi perbaikan kinerja dan peran motivasi dalam meningkatkan produktivitas juga dijelaskan secara sistematis, sehingga pembaca memahami hubungan antara motivasi, performa, dan hasil kerja.
Di bagian akhir, buku menekankan pentingnya manajemen kualitas dan pengembangan sumber daya manusia untuk menutup kesenjangan kinerja. Pelatihan, coaching, mentoring, dan counselling dibahas secara rinci untuk membina potensi karyawan dan memastikan pencapaian standar kinerja yang tinggi. Buku ini menjadi referensi praktis dan teoritis bagi manajer, profesional SDM, dan akademisi yang ingin meningkatkan kinerja organisasi secara efektif dan berkelanjutan.
| Detail Buku | |
| ISBN | 978-634-7485-28-1 |
| Penulis Buku |
|
| Editor | Weni Yuliani, S.Si., M.M., C.Ed |
| Penyunting | Nora Atikah, S.E |
| Desain Sampul & Tata Letak | Fuad Datul Hasanah |
| Penerbit | CV. PENERBIT BUKU INDONESIA |
| Kategori | Manajemen Organisasi |
| Tahun Terbit | 2025 |
Ulasan
Belum ada ulasan.