MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS TECHNOPRENEURSHIP

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Technopreneurship membahas secara komprehensif peran strategis sumber daya manusia dalam membangun dan mengembangkan organisasi berbasis teknologi. Diawali dengan pemaparan konsep dasar manajemen sumber daya manusia dan technopreneurship, buku ini menguraikan hubungan antara kompetensi, inovasi, dan keunggulan kompetitif dalam lingkungan usaha yang dinamis. Pembahasan dilanjutkan pada aspek perencanaan, rekrutmen, seleksi, pelatihan, serta pengembangan talenta yang dirancang untuk mendukung pertumbuhan bisnis berbasis inovasi. Setiap bab disusun secara sistematis guna memberikan pemahaman menyeluruh tentang bagaimana pengelolaan sumber daya manusia dapat selaras dengan strategi organisasi technopreneur.

Buku ini juga menyoroti pentingnya manajemen kinerja, sistem kompensasi, budaya organisasi, kepemimpinan, serta pemanfaatan teknologi dan digitalisasi dalam pengelolaan sumber daya manusia. Uraian mengenai analitik data, transformasi digital, hingga peran kecerdasan buatan memberikan gambaran tentang arah perkembangan manajemen sumber daya manusia di masa depan. Melalui pendekatan yang terpadu dan berorientasi pada inovasi berkelanjutan, buku ini diharapkan menjadi rujukan akademik dan praktis bagi mahasiswa, dosen, peneliti, serta praktisi yang ingin memahami dan menerapkan manajemen sumber daya manusia secara adaptif dalam era technopreneurship.