, , , , , ,

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) ERA DIGITAL

Rp75.000

- +

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Era Digital mengupas bagaimana pengelolaan SDM bertransformasi menghadapi tantangan digitalisasi. Melalui pembahasan yang sistematis, buku ini menjelaskan konsep dasar manajemen SDM, peran manajer dalam era digital, serta perubahan yang terjadi pada proses rekrutmen, pelatihan, pengembangan karier, dan penilaian kinerja. Setiap bab disusun untuk memberikan panduan bagi pembaca dalam merancang strategi pengelolaan SDM yang adaptif, berbasis teknologi, dan tetap berlandaskan nilai-nilai etika kerja.

Selain membahas fungsi utama manajemen SDM, buku ini juga mengangkat berbagai isu terkini seperti sistem kerja hybrid, perlindungan karyawan di dunia digital, dan pentingnya wellbeing bagi kesejahteraan pekerja modern. Pembaca diajak melihat bagaimana organisasi dapat tumbuh lebih adaptif dan inovatif melalui kepemimpinan yang terbuka terhadap perubahan. Buku ini bermanfaat bagi akademisi, praktisi HR, dan mahasiswa yang ingin memahami arah baru pengelolaan SDM di era digital. Di tengah dinamika kerja yang terus berubah, buku ini hadir sebagai panduan untuk menyiapkan sumber daya manusia yang cakap, tangguh, dan relevan dengan tuntutan zaman.

                                                        Detail Buku
ISBN  
Penulis Buku
  1. Klaasvakumok J. Kamuri, S.I. Kom., M.M
  2. Irience R. A. Manongga, S.E., M.M
  3. Andrias U. T. Anabuni, S.E., M.M
  4. Yessi Susan Intan P. Benu, S.Sos., M.Si
  5. Moni Yuniati Siahaan, S.T., M.M
Editor Weni Yuliani, S.Si., M.M., C.Ed
Penyunting Aulia Septia Pitri, S.T
Desain Sampul & Tata Letak Bunga Elza Ulandari, S. Psi
Penerbit CV. PENERBIT BUKU INDONESIA
Kategori   Manajemen Sumber Daya Manusia
Tahun Terbit 2025

 

 

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) ERA DIGITAL”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Alamat

Statistik

Flag Counter
Keranjang Belanja
Scroll to Top