PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA: Perspektif Manajemen Talenta dan Organizational Happiness Character dalam Organisasi Modern

Buku ini membahas secara menyeluruh mengenai pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dan talenta dalam menghadapi tantangan organisasi modern. Dimulai dengan landasan manajemen sumber daya manusia, pembaca diperkenalkan pada konsep dasar serta fungsi manajemen yang menjadi pijakan dalam mengelola tenaga kerja. Pemahaman ini penting karena manusia merupakan unsur utama yang menentukan arah dan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya.
Selanjutnya, buku ini menyoroti perilaku organisasi yang mencakup hakikat, model, serta komitmen individu dalam menjalankan peran di lingkungan kerja. Perilaku yang sehat dan komitmen yang kuat akan menciptakan iklim kerja yang harmonis serta meningkatkan kinerja bersama. Lebih jauh, pembahasan mengenai manajemen talenta hadir sebagai salah satu kunci penting dalam membangun keunggulan bersaing, baik melalui pengelolaan potensi yang ada maupun strategi pengembangan berkelanjutan.
Pada bagian akhir, buku ini menguraikan strategi pengelolaan dan pengembangan bakat dalam organisasi serta menghubungkannya dengan konsep kebahagiaan dan karakter organisasi. Hal ini menunjukkan bahwa keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh keterampilan teknis, tetapi juga oleh nilai, karakter, dan rasa bahagia yang dirasakan individu dalam bekerja. Dengan demikian, buku ini diharapkan dapat menjadi referensi yang bermanfaat bagi pembaca dalam memahami bagaimana mengelola sumber daya manusia dan talenta secara bijak dalam menghadapi dinamika organisasi modern.