The New Learning And Development Roles: Transformasi Learning and Development, Skills Intelligence, dan Kapabilitas Tenaga Kerja di Era Artificial Intelligence

Perkembangan Artificial Intelligence mengubah banyak hal di dunia kerja. Teknologi berkembang cepat, sementara keterampilan tenaga kerja belum tentu mengikuti perubahan tersebut. Kesenjangan keterampilan pun semakin terasa di berbagai organisasi. Pada saat yang sama, fungsi Learning and Development (L&D) masih banyak berfokus pada pelatihan dan administrasi, padahal kebutuhan organisasi telah berubah. Peran L&D perlu bergerak lebih jauh, dari sekadar mengelola pelatihan menuju upaya membangun kapabilitas tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan.

Buku ini membahas perubahan peran L&D di era AI melalui Skill-Based Organization, Skills Intelligence, serta pemanfaatan AI Tutor dan AI Copilot dalam pekerjaan sehari-hari. Perubahan profesi L&D dan tata kelola AI yang etis dan terukur juga menjadi bagian dari pembahasan. Isinya ditujukan bagi pemimpin bisnis, profesional Human Capital, dan praktisi L&D yang ingin memahami perubahan keterampilan dan kapabilitas tenaga kerja seiring semakin luasnya penggunaan AI.